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기업문화
소니코리아의 기업문화
소니코리아는 자유 활달의 기업문화 내에서 즐겁고 창의적인 업무 환경 조성을 위해 직원 주도의 직원 참여 프로그램인 ‘라이크잇(Like-it)’을 실시하고 있습니다. 라이크잇 프로그램은 야외 활동 ‘나간데이’, 배움 활동 ‘배운데이’, 특별한 체험을 할 수 있는 ‘좋은데이’로 구성되며 직원 스스로 다채로운 행사를 기획하고 참여함으로써 보다 즐겁고 활동적인 회사 생활을 위한 분위기를 조성해 나가고 있습니다. 또한 라이크잇 활동을 공유하고 보다 활발한 직원간 의사소통을 위해 모바일 애플리케이션 ‘통(通)’을 2014년 11월에 런칭했으며, 서로 독려하고 칭찬하는 문화를 만들기 위한 어플라우즈(Applause) 프로그램도 매월 실시하고 있습니다.
소니코리아의 복리후생
소니코리아는 복리후생에 있어서도 임직원들의 자율성과 개성을 존중하여, 근무시간을 탄력적으로 선택할 수 있는 탄력 근무제
(Flexible Work Hour)와 카페테리아 형태의 복리후생을 시행하고 있습니다. 소니코리아는 탄력 근무제를 통해 시간을 보다 효율적으로 활용함으로써 업무 생산성을 높임과 동시에 임직원들이 일과 가정 생활 간 균형을 맞출 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한, 소니코리아 임직원들은 개별 지급된 복지카드를 통해, 여행, 체력 단련, 어학, 의료, 휴양시설 이용 등 다양한 복리후생 옵션 가운데 본인의 라이프스타일에 따라 필요한 것을 선택하여 복지혜택을 누릴 수 있습니다.
소니코리아의 스마트 워크
소니코리아는 스마트 워크 시스템을 추구합니다. 시간과 장소에 얽매이지 않고,
언제 어디에서나 업무를 수행할 수 있는 모바일 근무환경을 제공하여, 임직원들이
보다 창의적이고 효율적으로 업무에 임할 수 있도록 하고 있습니다.
직원 개개인에 맞는 유연한 업무 환경 구축을 통해 소니코리아 임직원들은 보다 효율적이고 자율적인 분위기에서 근무할 수 있습니다.
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