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기업문화
소니코리아의 기업문화
소니코리아는 자유 활달의 기업문화 내에서 즐겁고 창의적인 업무 환경 조성을 위해 직원 주도의 직원 참여 프로그램인 ‘라이크잇(Like-it)’을 실시하고 있습니다. 라이크잇 프로그램은 야외 활동 ‘나간데이’, 배움 활동 ‘배운데이’, 특별한 체험을 할 수 있는 ‘좋은데이’로 구성되며 직원 스스로 다채로운 행사를 기획하고 참여함으로써 보다 즐겁고 활동적인 회사 생활을 위한 분위기를 조성해 나가고 있습니다.
소니코리아의 복리후생
소니코리아는 복리후생에 있어서도 임직원들의 자율성과 개성을 존중하여, 근무시간을 탄력적으로 선택할 수 있는 선택적 근로시간제
(Flexible Work Hour)와 카페테리아 형태의 복리후생을 시행하고 있습니다. 소니코리아는 탄력 근무제를 통해 시간을 보다 효율적으로 활용함으로써 업무 생산성을 높임과 동시에 임직원들이 일과 가정 생활 간 균형을 맞출 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한, 소니코리아 임직원들은 개별 지급된 복지카드를 통해, 여행, 체력 단련, 어학, 의료, 휴양시설 이용 등 다양한 복리후생 옵션 가운데 본인의 라이프스타일에 따라 필요한 것을 선택하여 복지혜택을 누릴 수 있습니다.
소니코리아의 스마트 워크
소니코리아는 스마트 워크 시스템을 추구합니다. 시간과 장소에 얽매이지 않고,
언제 어디에서나 업무를 수행할 수 있는 모바일 근무환경을 제공하여, 임직원들이
보다 창의적이고 효율적으로 업무에 임할 수 있도록 하고 있습니다.
직원 개개인에 맞는 유연한 업무 환경 구축을 통해 소니코리아 임직원들은 보다 효율적이고 자율적인 분위기에서 근무할 수 있습니다.
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